Lieber probieren, als gar nichts tun

Wir übernehmen als temporärer Wegbegleiter die Kernaufgaben der Unternehmensentwicklung, damit Sie Ihre Ziele schnell und sicher erreichen.

Wir bieten diesen Service des Managements auf Zeit für Unternehmen mit etablierter Stabsabteilung, die den Stelleninhaber entlasten möchten. Oder wir füllen eine solche bisher nicht vorhandene Funktion mit Leben aus. In dieser „Probezeit“ gilt es, Vertrauen in die Leistungsfähigkeit der Unternehmensentwicklung durch Projektinitiativen oder Inhouse-Beratung aufzubauen. So kann die Geschäftsleitung darüber entscheiden, eine entsprechende Stelle im Unternehmen dauerhaft einzurichten.

In Vorbereitung einer neuen Stelle erstellen wir Ihnen gerne die passende Funktionsbeschreibung und einen „Plan für die ersten 100 Tage“, aus dem die wichtigsten Veränderungsziele und Projektaufträge hervorgehen. Dies schafft die notwendige Verbindlichkeit im Tun, vermeidet Missverständnisse gleich zu Beginn der Zusammenarbeit und dient der beschleunigten Integration des zukünftigen Stelleninhabers.